La Uni\u00f3n del Personal Civil de la Naci\u00f3n (Upcn) y la Asociaci\u00f3n de Trabajadores del Estado (ATE) alcanzaron este viernes un nuevo acuerdo paritario, que incluye el adelantamiento a noviembre de la cuota de 10 por ciento de aumento prevista para marzo de 2023 y el pago de un bono por \u00fanica vez en diciembre de 30.000 pesos.<\/p>\n\n\n\n
\u00abHoy 30 de septiembre a las 11, en respuesta a la solicitud de Upcn, se reuni\u00f3 la mesa negociadora en el Ministerio de Trabajo y se acord\u00f3: adelantar al mes de noviembre la cuota de 10% prevista para marzo 2023 y otorgar en diciembre una cuota fija por \u00fanica vez de 30 mil pesos, no remunerativa ni bonificable\u00bb, inform\u00f3 la organizaci\u00f3n gremial UPCN, que lidera Andr\u00e9s Rodr\u00edguez.<\/p>\n\n\n\n
En ese sentido, precis\u00f3 que tambi\u00e9n se dispuso \u00abestablecer una nueva cl\u00e1usula de revisi\u00f3n en enero 2023\u00bb, as\u00ed como \u00abadecuar todos los \u00edtems de vi\u00e1ticos y movilidad a la nueva situaci\u00f3n\u00bb y \u00abmodificar las escalas de premio al presentismo en funci\u00f3n del nuevo acuerdo\u00bb.<\/p>\n\n\n\n
Por su parte, ATE tambi\u00e9n acept\u00f3 la oferta del Gobierno pero \u00abdejaron asentada su disconformidad por el acuerdo por ser insuficiente\u00bb.<\/p>\n\n\n\n
\u00abLa propuesta del Gobierno contempl\u00f3 s\u00f3lo en parte nuestras demandas. Hay un anticipo de tramos y un refuerzo antiinflacionario pero no hay garant\u00edas de que los salarios en el sector p\u00fablico no pierdan con la inflaci\u00f3n\u00bb, se\u00f1al\u00f3 el secretario adjunto nacional de ATE, Rodolfo Aguiar.<\/p>\n\n\n\n
La secretaria de Gesti\u00f3n y Empleo P\u00fablico de la Naci\u00f3n, Ana Castellani, dijo en declaraciones a T\u00e9lam que \u00abel nuevo acuerdo paritario prev\u00e9 que el aumento previsto del 10 por ciento para enero pase a noviembre y el de marzo pase a enero, lo que se hizo fue adelantar los incrementos ya contemplados\u00bb.<\/p>\n\n\n\n
En esa l\u00ednea, dijo que se pact\u00f3 \u00abuna suma fija no remunerativa y no bonificable por \u00fanica vez de 30.000 pesos que se cobrar\u00e1 en diciembre\u00bb y afirm\u00f3 que en el acta acuerdo se incluy\u00f3, adem\u00e1s, una \u00abrevisi\u00f3n en enero\u00bb para que los salarios de los trabajadores puedan ganarle al aumento de precios de este a\u00f1o.<\/p>\n\n\n\n
\u00abEsto fue aceptado y firmado por los dos gremios, tanto Upcn como ATE nacional\u00bb, afirm\u00f3 la funcionaria y aclar\u00f3 que \u00e9ste \u00faltimo \u00abno lo considera suficiente\u00bb.<\/p>\n\n\n\n
Castellani destac\u00f3 la \u00abl\u00ednea de trabajo que venimos desarrollando codo a codo con las entidades gremiales desde el d\u00eda uno de la gesti\u00f3n\u00bb, trabajando \u00abmancomunadamente para lograr acuerdos que permitan elevar la calidad del empleo p\u00fablico\u00bb.<\/p>\n\n\n\n
\u00abEstamos encarando la resoluci\u00f3n de unos cu\u00e1ntos problemas hist\u00f3ricos que existen y que necesitan resolverse\u00bb, expres\u00f3 y mencion\u00f3 \u00abla regularizaci\u00f3n, la carrera del personal de planta permanente y el reconocimiento a trav\u00e9s de la movilidad vertical como temas de readecuaci\u00f3n de grados o de revisi\u00f3n de sectoriales\u00bb.<\/p>\n\n\n\n
La Secretar\u00eda de Gesti\u00f3n y Empleo P\u00fablico, por su parte, en su cuenta de la red social Twitter public\u00f3 los t\u00e9rminos del acuerdo y sostuvo: \u00abFirmamos un acuerdo paritario que adelanta las cuotas del 10% pautadas para enero y marzo de 2023 y propone un bono de $30.000 para diciembre 2022. #PrimeroLaGente\u00bb.<\/p>\n\n\n\n
En tanto, el secretario de Carrera Administrativa y Convenio Colectivo de Upcn, Diego Guti\u00e9rrez, dijo a esta agencia que \u00abel acuerdo sigue estando en el orden del 60% pero con esta reestructuraci\u00f3n de las cuotas, la de enero sigue en enero y el pr\u00f3ximo proceso de revisi\u00f3n se va a hacer en dicho mes\u00bb.<\/p>\n\n\n\n
\u00abTambi\u00e9n se ha logrado un bono de 30.000 pesos para todos los trabajadores contenidos en el convenio colectivo general de la administraci\u00f3n p\u00fablica, seg\u00fan decreto 214\/2006 y en funci\u00f3n de esta reestructuraci\u00f3n del acuerdo, esto tambi\u00e9n se traslada a vi\u00e1ticos, gastos por movilidad fija y tambi\u00e9n presentismo\u00bb, destac\u00f3 Guti\u00e9rrez y dijo que \u00abtodos los \u00edtems van a estar actualizados con esta reestructuraci\u00f3n\u00bb.<\/p>\n\n\n\n
Por su parte ATE, que tambi\u00e9n acept\u00f3 la oferta del Gobierno, se\u00f1al\u00f3 en el comunicado que la insuficiencia que manifest\u00f3 respecto del acuerdo se fundamenta en que \u00abcerca del 60% de los estatales (nacionales, provinciales y municipales) de todo el pa\u00eds perciben ingresos menores a los $119.757 necesarios para no ser pobre seg\u00fan la canasta b\u00e1sica del Indec\u00bb.<\/p>\n\n\n\n
Por otra parte, en el comunicado del gremio conducido por Hugo \u00abCachorro\u00bb Godoy, indic\u00f3 que se dej\u00f3 asentado en acta que se libera la financiaci\u00f3n para un proceso de pase a planta permanente de 11.172 vacantes, a la que se refirieron como \u00abuna de las principales deudas a la que el Gobierno nacional se hab\u00eda comprometido a principios de a\u00f1o\u00bb.<\/p>\n\n\n\n
La negociaci\u00f3n paritaria fue acompa\u00f1ada por un paro y movilizaci\u00f3n convocada por la filial porte\u00f1a de ATE, que conduce Daniel Catalano, hacia la cartera laboral.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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