El Gobierno nacional extendi\u00f3 hasta el 31 de diciembre de 2025 los lineamientos fijados para negociar los salarios en el Sector P\u00fablico Nacional, por lo que los empleados estatales deber\u00e1n seguir negociando sus salarios en base al Presupuesto 2023.<\/p>\n\n\n\n
Los par\u00e1metros para la negociaci\u00f3n salarial de los empleados estatales hab\u00edan sido establecidos, por la administraci\u00f3n de Javier Milei, en febrero del a\u00f1o pasado y estaban vigentes hasta el pasado 31 de diciembre de 2024, pero con la prolongaci\u00f3n dispuesta mediante la Decisi\u00f3n Administrativa 1\/2025, publicada en el Bolet\u00edn Oficial, seguir\u00e1n rigiendo hasta finales del actual calendario.<\/p>\n\n\n\n
La pr\u00f3rroga de la medida destinada a \u201coptimizar los recursos del Estado Nacional y contar con pautas uniformes de negociaci\u00f3n salarial\u201d se debe a que el Ejecutivo consider\u00f3 que, junto a otras iniciativas, marc\u00f3 \u201cun camino de reducci\u00f3n del gasto p\u00fablico sin perder el objetivo de optimizar los recursos y lograr un accionar m\u00e1s eficiente del Estado Nacional\u201d.<\/p>\n\n\n\n
En ese sentido, sostuvo que \u201cresulta indispensable seguir por el camino trazado y prorrogar los lineamientos fijados, manteniendo durante el Ejercicio 2025 par\u00e1metros homog\u00e9neos para la negociaci\u00f3n de salarios dentro del Sector P\u00fablico Nacional que se adecuen a los objetivos mencionados y garanticen la equidad salarial\u201d.<\/p>\n\n\n\n
Entre otras pautas, se establece que las dependencias de la administraci\u00f3n p\u00fablica nacional deben negociar los salarios de acuerdo al presupuesto disponible, que por segundo a\u00f1o consecutivo fue prorrogado, por lo que seguir\u00e1n siendo regidos por la ley de leyes de 2023.<\/p>\n\n\n\n
Lineamientos prorrogados
Condiciones de trabajo y retribuciones: cuando el personal se encuentre encuadrado en Convenciones Colectivas de Trabajo deber\u00e1n respetar los procedimientos del marco jur\u00eddico que en cada caso corresponda y s\u00f3lo podr\u00e1n modificarse las condiciones de trabajo y\/o actualizar las retribuciones de su personal mediante el r\u00e9gimen paritario que les resulte de aplicaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n
A tal efecto ser\u00e1 condici\u00f3n indispensable la participaci\u00f3n de todos los actores colectivos que correspondan, incluyendo la previa intervenci\u00f3n de la Comisi\u00f3n T\u00e9cnica Asesora de Pol\u00edtica Salarial del Sector P\u00fablico.<\/p>\n\n\n\n
Actualizaci\u00f3n salarial: el resultado de los procesos de actualizaci\u00f3n salarial para el personal del Sector P\u00fablico Nacional en todos los casos deber\u00e1 estar encuadrado en el marco de las previsiones presupuestarias vigentes aprobadas mediante la Ley N\u00b0 27.701.<\/p>\n\n\n\n
Paritaria general: las Jurisdicciones, Entidades y Organismos del Poder Ejecutivo Nacional, ante la necesidad de actualizar las retribuciones de su personal deber\u00e1n observar los criterios que resulten de las Negociaciones Colectivas que responden a la paritaria general encuadrada en la Ley N\u00b0 24.185. Lo dispuesto ser\u00e1 de aplicaci\u00f3n tambi\u00e9n para los acuerdos que se celebren en el marco de la Ley N\u00b0 14.250 (t.o. 2004) para el Sector P\u00fablico Nacional.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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