El Congreso Provincial de Delegados de la Asociaci\u00f3n Sindical de Profesionales de la Salud de la Provincia de Buenos Aires (CICOP) sesion\u00f3 el pasado viernes 14 de febrero de manera mixta y aprob\u00f3 por amplia mayor\u00eda la propuesta paritaria formulada por el Gobierno bonaerense a los profesionales y t\u00e9cnicos de la salud p\u00fablica nucleados en la Ley de Carrera Hospitalaria 10.471.<\/p>\n\n\n\n
El presidente de CICOP, Pablo Maciel, explic\u00f3 que la misma \u201cconsiste en un aumento salarial del 9% en dos tramos, 7% en febrero y 2% en marzo, tomando como base de c\u00e1lculo los haberes de enero de 2025\u201d.<\/p>\n\n\n\n
Adem\u00e1s, precis\u00f3 que la oferta \u201cse encuentra por encima de las paritarias que se est\u00e1n realizando en todo el pa\u00eds y contempla una cl\u00e1usula de monitoreo en la segunda quincena de marzo y una reapertura de las negociaciones en el mes de abril\u201d.<\/p>\n\n\n\n
En l\u00ednea con ello, indic\u00f3 que el acuerdo alcanzado \u201cgarantiza que los profesionales de la salud con residencia completa cobren con los haberes del mes en curso el \u00faltimo tramo de 10% de la Bonificaci\u00f3n por Trayectoria Formativa, llev\u00e1ndola a su tope del 40% del b\u00e1sico\u201d.<\/p>\n\n\n\n
Dentro de los puntos extrasalariales, detall\u00f3 como trascendental \u201cel inicio del proceso de pase a planta transitoria de los becarios en salud, un reclamo que venimos haciendo desde hace mucho tiempo y que es un problema que afecta a miles de trabajadores y trabajadoras\u201d.<\/p>\n\n\n\n
Cabe consignar que la propuesta paritaria incluye un aumento en los tramos y topes para el cobro de las asignaciones familiares. En particular, para los residentes sube el adicional por hijo y se crea un adicional por guarder\u00eda de $100.000.<\/p>\n\n\n\n
Y otro aspecto central de lo pactado \u201ces la realizaci\u00f3n de una Mesa T\u00e9cnica en marzo para concretar un aumento de las funciones de Jefatura con el objetivo de continuar jerarquizando el salario de los compa\u00f1eros que llevan adelante cargos de mayor responsabilidad\u201d, agreg\u00f3 el dirigente sindical.<\/p>\n\n\n\n
Con este nuevo acuerdo, un profesional de la salud ingresante con 36 horas, guardia y Bonificaci\u00f3n por Trayectoria Formativa percibir\u00e1 $1.190.951 en el salario de febrero y $1.213.464 en marzo, mientras que aquellos con 48 horas, dedicaci\u00f3n exclusiva y Bonificaci\u00f3n por Trayectoria Formativa cobrar\u00e1n de bolsillo $1.705.888 en el salario de febrero y $1.738.185 en marzo. Por su parte, un residente de primer a\u00f1o que realice guardias en zonas de baja cobertura recibir\u00e1 $1.194.098 en febrero y $1.216.440 en marzo.<\/p>\n\n\n\n
Por \u00faltimo, Maciel concluy\u00f3 que \u201cCICOP contin\u00faa avanzando con una estrategia de negociaci\u00f3n con el Estado provincial que en los \u00faltimos a\u00f1os le ha permitido mejoras significativas para el sector salud, como el r\u00e9gimen de desgaste laboral prematuro, el nuevo reglamento de residencias con guardias de 12 horas y aportes previsionales sin p\u00e9rdida salarial desde el primer a\u00f1o, el pase de ley de profesionales de la 10.430 a la Carrera Hospitalaria y la bonificaci\u00f3n por trayectoria formativa\u201d.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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