El ministerio de Trabajo bonaerense (MTPBA) y la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo (OIT) presentaron \u201cHacia un mundo del trabajo sin violencia ni acoso\u201d, una nueva herramienta de formaci\u00f3n y sensibilizaci\u00f3n con componentes te\u00f3ricos y pr\u00e1cticos.<\/p>\n\n\n\n
Durante el encuentro encabezado por el ministro Walter Correa y la oficial de mercado de trabajo inclusivo de la OIT Argentina, Larraitz Lexartza, se detallaron contenidos de un problema global profundamente arraigado que afecta a gran cantidad de personas m\u00e1s all\u00e1 de su ocupaci\u00f3n, lugar de trabajo o modalidad de contrataci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n
Adem\u00e1s, se destacaron los efectos negativos de la violencia hacia las y los trabajadores, que profundizan la desigualdad y socavan la productividad de las empresas, por lo que tiene impacto en el conjunto de la sociedad. De ah\u00ed que es fundamental que gobiernos, empleadores y sindicatos \u201caumenten sus esfuerzos y compromisos para de manera integrada avanzar hacia un mundo del trabajo libre de violencias\u201d.<\/p>\n\n\n\n
Formaron parte de la mesa la jefa de Gabinete del MTPBA, Cecilia Cecchini, la directora Provincial de Relaciones Individuales del Trabajo, Paula Astolfo, y la directora de Violencia Laboral, Soledad Elichabe, y cont\u00f3 con la presencia de referentes sindicales del \u00e1mbito p\u00fablico y privado, representantes de empresas e industrias y coordinadores regionales de la cartera laboral.<\/p>\n\n\n\n
Seg\u00fan una encuesta nacional del a\u00f1o 2021, en Argentina seis de cada diez personas que trabajan afirman que experimentan o experimentaron alguna situaci\u00f3n de violencia o acoso en el trabajo. El Convenio 190, adoptado en 2019 por la Conferencia Internacional del Trabajo y ratificado en 2020 por nuestro pa\u00eds a trav\u00e9s de la Ley N\u00ba27.580, es el primer tratado que reconoce el derecho a un mundo del trabajo libre de violencia y acoso.<\/p>\n\n\n\n
Este instrumento define la violencia y el acoso en el mundo del trabajo como un \u201cconjunto de comportamientos y pr\u00e1cticas inaceptables, o de amenazas de tales comportamientos y pr\u00e1cticas, ya sea que se manifiesten de manera puntual o recurrente, que tengan por objeto, que causen o sean susceptibles de causar, un da\u00f1o f\u00edsico, psicol\u00f3gico, sexual o econ\u00f3mico\u201d.<\/p>\n\n\n\n
Durante la disertaci\u00f3n se dio cuenta del camino recorrido por la provincia de Buenos Aires en los \u00faltimos tres a\u00f1os, cumpliendo as\u00ed con los pilares que plantea el Convenio 190 de Protecci\u00f3n y prevenci\u00f3n, Control de la aplicaci\u00f3n y v\u00edas de recurso y reparaci\u00f3n y Formaci\u00f3n, orientaci\u00f3n y sensibilizaci\u00f3n. Sobre esto \u00faltimo es que se desarroll\u00f3 esta nueva herramienta con asistencia t\u00e9cnica de la OIT.<\/p>\n\n\n\n
En su presentaci\u00f3n, Correa agradeci\u00f3 \u201ca nuestras compa\u00f1eras que militan todos los d\u00edas, y el respaldo de la OIT, que m\u00e1s all\u00e1 de las vicisitudes que atravesamos por estos d\u00edas, da cumplimiento a las cuestiones elementales que son los derechos de las y los trabajadores y se ha puesto siempre a disposici\u00f3n para respetar, considerar, acatar y militar con nuestras compa\u00f1eras. Despu\u00e9s de la marea verde, hoy tenemos una ola que va todos los d\u00edas contra las rocas sin parar, que son las compa\u00f1eras de las organizaciones sindicales\u00bb<\/p>\n\n\n\n
Por su parte, Larraitz destac\u00f3 que la de hoy \u201cha sido una actividad con una participaci\u00f3n muy diversa. Desde la mirada de la OIT es algo particularmente relevante contar siempre con esa representaci\u00f3n tripartita del sector empleador, del sector de los trabajadores y del sector de gobierno, composici\u00f3n clave para poder avanzar hacia un mundo del trabajo libre de violencia y acoso\u201d.<\/p>\n\n\n\n
En este marco, se puso de relieve que la provincia de Buenos Aires, en el a\u00f1o 2022, haya creado la Direcci\u00f3n de Violencia Laboral, en la \u00f3rbita del ministerio de Trabajo, para contribuir a la prevenci\u00f3n y erradicaci\u00f3n de la violencia y el acoso, y desde donde se impulsan procesos de formaci\u00f3n y sensibilizaci\u00f3n dirigido a actores sindicales y empleadores, con el objetivo de dotarles de herramientas espec\u00edficas para fortalecer las capacidades institucionales.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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